退職代行サービスって何?

退職代行サービスとは？ 退職代行を一括して行ってくれるサービスです。 退職したい方と会社の間に仲介者として立ち、 退職にあたって必要な連絡や手続きを代行 してくれます。 退職代行サービスの目的は、スムーズに退職手続きを進めること。 「辞めたいけど、上司が怖くて言い出せない」「辞めたいのにパワハラのせいで手続きを引き延ばされている」といったケースに適切に対応してくれます。 しかし非弁行為にあたってしまうため、基本的に「会社との交渉」は行えない点に注意してください 。 あくまで退職代行サービスが行えるのは、会社への連絡や必要書類の手配のみです。 業者によっては、退職後の手続きや有給休暇消化の手続き、残業代／退職金にまつわる交渉などは行えないので注意しましょう。

退職代行サービスSARAbaって何?

退職代行サービスSARABAは労働組合が運営する代行サービスです。 追加料金なしで、24,000円（税込） というパッケージ価格が魅力です。 代行サービスによっては成功報酬のケースやオプション価格が必要になるケースがありますが、SARABAは相談回数・電話回数無制限で一律価格という分かりやすい料金体系になっています。 即日退職や有休消化後の退職など弁護士監修の退職届を無料で利用できる ため、状況に応じて使い分けられます。 退職が無事成立すれば、その後の 転職活動も無料でサポートしてもらえる ため、退職後の生活不安からなかなか退職に踏み出せない人にとっても強い味方といえるでしょう。

退職代行は非弁行為ですか?

民間企業の退職代行が、退職者の代理として会社と具体的な権利義務について協議や交渉した場合、「非弁行為」にあたり 弁護士法72条に違反する可能性がある と考えられています。 しかし、この場合に 処罰されるのは業者であり、利用した退職者本人が罪に問われることは基本ありません 。 とはいえ場合によっては事情聴取などの無用なトラブルに巻き込まれる可能性はゼロではないでしょう。 退職の際に 法的な請求や権利義務に関する交渉をしたいなら弁護士による退職代行 を選びましょう。 たとえば、未払い給与・残業代を会社に請求する場合や、パワハラ・セクハラ・うつ病になったことを訴えたいケースなどが挙げられます。

退職代行は弁護士に依頼できますか?

ただ、弁護士にもそれぞれ得意な分野、苦手な分野があるため、弁護士に依頼する場合は 「労働問題に強い弁護士」 もしくは 「退職代行サービスを運営している弁護士」 にお願いしましょう。 とは言っても退職代行サービスも弁護士より費用が安いというメリットがあり、費用面で弁護士に依頼するのが難しい方もいるので、その場合は必ずしも弁護士に依頼したほうが良いとは言えません。 その場合は退職代行SARABA (サラバ)が一番最適ですね。 ここで私が退職代行SARABA (サラバ)をおすすめしてる理由は、 弁護士の半額の料金で交渉事まで対応しているから なんです。